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Salário

Um quiz de conhecimento para cada assunto do contracheque: 13º salário, holerite e hora extra. Dez perguntas, com a resposta explicada e a fonte, para entender de onde vem cada parte do pagamento.

3 quizzes

Quanto você sabe sobre o 13º salário?

Dez perguntas sobre quem tem direito, como se calcula, quando cai e o que é descontado do 13º, com a regra oficial explicada em cada resposta.

Começar o quiz

Do “Ainda no holerite de papel” ao “RH de bolso”: a resposta vem explicada, com a fonte.

Quanto você sabe sobre hora extra?

Dez perguntas sobre limite de horas, adicional de 50%, banco de horas e adicional noturno pela CLT. Jogue e veja quantas você acerta.

10 perguntas

Quanto você sabe sobre o seu holerite?

Dez perguntas sobre salário bruto e líquido, INSS por faixas, isenção do IR até R$ 5 mil, vale-transporte e FGTS. Jogue e veja quantas você acerta.

10 perguntas

Sobre esta categoria

O 13º salário nasceu com a Lei 4.090/1962, que definiu o cálculo: 1/12 da remuneração de dezembro por mês trabalhado, com a fração de 15 dias ou mais contando como mês inteiro. A Lei 4.749/1965 dividiu o pagamento em duas parcelas: um adiantamento entre fevereiro e novembro, igual à metade do salário do mês anterior, e o restante até 20 de dezembro. A Constituição de 1988 colocou o 13º entre os direitos dos trabalhadores urbanos, rurais e domésticos. Em 2026, o dia 20 de dezembro cai num domingo. Segundo o TST, quando o prazo cai em domingo ou feriado, o empregador deve antecipar o pagamento, o que leva à sexta-feira, 18 de dezembro.

No holerite, o INSS do empregado segue uma tabela progressiva. Em 2026, as faixas são 7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; e 14% até o teto de R$ 8.475,55. O Imposto de Renda também mudou: a Lei 15.270/2025 criou uma redução que zera o imposto de quem tem rendimentos tributáveis de até R$ 5.000 por mês e diminui o de quem ganha até R$ 7.350 por mês. O vale-transporte pode custar ao empregado até 6% do salário básico, e o FGTS de 8% é um depósito do empregador, não um desconto.

A hora extra tem piso na Constituição: pelo menos 50% acima da hora normal. A CLT limita as horas extras a duas por dia e prevê banco de horas, com compensação em até um ano por acordo coletivo ou em até seis meses por acordo individual escrito. O trabalho noturno urbano, das 22h às 5h, tem adicional de pelo menos 20% e hora de 52 minutos e 30 segundos. O TST entende, na Súmula 172, que as horas extras habituais entram no cálculo do descanso semanal remunerado.

Valores e tabelas mudam todo ano, por isso os quizzes trazem a data da conferência, 30/10/2026, nos sites do INSS, da Receita Federal, do Planalto e do Ministério do Trabalho e Emprego. A convenção coletiva da sua categoria pode prever percentuais maiores.

Este conteúdo é informação, não aconselhamento. Se o 13º atrasar, o holerite vier com algo estranho ou a hora extra não bater, converse primeiro com o RH ou com o sindicato, e procure um contador ou o Ministério do Trabalho e Emprego se o problema continuar.

O "Quanto você sabe sobre o 13º salário?" é um bom ponto de partida, principalmente no fim do ano, quando a dúvida sobre datas e parcelas aparece em todo grupo de trabalho.

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre salário bruto e líquido?

O bruto é o valor antes dos descontos, e o líquido é o que cai na conta depois deles. O quiz do holerite ajuda a entender cada parte.

Os quizzes servem para conferir meu pagamento?

Servem para entender as regras. Para o seu caso, use as calculadoras do site e compare com o seu holerite.

A calculadora guarda meus dados?

Não. A conta é feita no seu aparelho e nada é enviado nem guardado.

Fontes

Por Equipe Quizzando · Informações conferidas em