Calculadora do salário do Jovem Aprendiz 2026

Como a calculadora faz a conta

A lei garante ao aprendiz, "salvo condição mais favorável", o salário mínimo-hora (CLT, art. 428, § 2º, eDecreto 9.579/2018, art. 59). A conta tem três passos:

• Mínimo-hora: salário mínimo de 2026, R$ 1.621,00, dividido por 220, as horas de quem trabalha 44 por semana: R$ 7,37. A partir de 16/12/2026, com o limite de 42 horas da Emenda Constitucional 141/2026 (art. 6º), dividido por 210: R$ 7,72. A calculadora troca sozinha pela data do seu aparelho.
• Horas pagas no mês: horas por semana ÷ 6 × 30, que é o mesmo que horas por semana × 5. A conta já inclui o descanso semanal remunerado.
• Salário: valor da hora × horas pagas no mês. Depois saem o INSS (tabela de 2026) e o IR, que nessa faixa é zero.

O 13º é um salário por ano (proporcional aos meses trabalhados), e as férias são 30 dias de salário com mais 1/3. O FGTS de 2% é depositado pela empresa e aparece só como informação.

Exemplos resolvidos

1. Meio período: 4 horas, 5 dias

20 horas por semana, 100 horas no mês: R$ 7,37 × 100 = R$ 736,82 brutos. Com o INSS, ficam R$ 681,56 na conta. O FGTS do mês: R$ 14,74.

2. O máximo sem o fundamental: 6 horas, 5 dias

30 horas por semana, 150 horas no mês: R$ 1.105,23 brutos e R$ 1.022,34 líquidos.

3. Com o fundamental completo: 8 horas, 5 dias

40 horas por semana, 200 horas no mês: R$ 1.473,64 brutos. Só vale se as horas de aula teórica estiverem dentro dessas 8 horas (CLT, art. 432, § 1º).

Os direitos do aprendiz, sem letra miúda

A Lei 10.097/2000 reescreveu os artigos 428 a 433 da CLT e criou o contrato de aprendizagem como ele é hoje: trabalho com carteira assinada e formação ao mesmo tempo. O Decreto 9.579/2018 detalha as regras. Os pontos principais:

• Idade: de 14 a 24 anos; sem limite para pessoas com deficiência (CLT, art. 428).
• Contrato: por escrito e por até 2 anos, com anotação na carteira e inscrição num programa de aprendizagem.
• Jornada: até 6 horas por dia, sem hora extra nem compensação (art. 432); até 8 horas para quem concluiu o ensino fundamental, com a teórica dentro.
• Férias: de preferência junto com as férias escolares (Decreto, art. 68).
• FGTS: 2% do salário, depositados pela empresa (Lei 8.036/1990, art. 15, § 7º; Decreto, art. 67).
• Vale-transporte: garantido também ao aprendiz (Decreto, art. 70).

Primeiro emprego costuma vir com primeiro holerite, e ele assusta. Vale guardar cada um e conferir: horas, desconto do INSS e o depósito do FGTS, que aparece no app FGTS da Caixa.