Que tipo de colega de trabalho você é?

Sobre este quiz

Passamos boa parte da vida com os colegas de trabalho, às vezes mais tempo do que com a própria família. E, desde que o trabalho remoto se espalhou, essa convivência ganhou uma segunda versão: a da tela, com câmera ligada ou desligada, microfone no mudo e mensagens a qualquer hora. Este quiz junta os dois mundos, porque o colega do cafezinho e o colega da câmera desligada muitas vezes são a mesma pessoa, em dias diferentes da semana.

Os perfis são retratos bem-humorados de jeitos comuns de trabalhar em equipe. Nenhum é melhor que outro: um time precisa de quem organize, de quem anime, de quem se concentre e até de quem resolva no último minuto. O exagero é proposital, mas a ideia é ajudar você a reconhecer o próprio estilo e a conviver melhor com os outros.

Cada perfil traz uma regra da Consolidação das Leis do Trabalho. Algumas são antigas e pouco lembradas: a CLT exige, em jornada contínua de mais de seis horas, um intervalo de pelo menos uma hora para descanso e alimentação, e um descanso mínimo de onze horas consecutivas entre o fim de uma jornada e o início da seguinte. Outras são recentes: a reforma de 2022 definiu o teletrabalho como o trabalho feito fora das dependências do empregador, total ou parcialmente, com uso de tecnologia, exigiu que a modalidade conste expressamente no contrato e permitiu que um acordo individual defina horários e meios de comunicação, desde que respeitados os descansos legais.

Como funciona a pontuação: cada resposta soma pontos para um ou dois perfis. No fim, o quiz compara os seus pontos com o máximo possível de cada perfil e mostra os três com maior afinidade. Vale refazer pensando no seu colega de mesa, ou de chamada de vídeo, e mandar o resultado para ele.

As regras foram conferidas no texto compilado da CLT, no portal do Planalto, em 28/10/2026. Elas valem para empregados com carteira assinada; servidores públicos, autônomos e pessoas jurídicas seguem outras normas. Acordos e convenções coletivas podem detalhar ou ajustar alguns pontos.