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Personagem do perfil Só Mais Um Minutinho

No quiz “Que tipo de pessoa você é na reunião?”

Você é oSó Mais Um Minutinho

A reunião estava acabando quando você levantou a mão: “Só um minutinho”. Quarenta minutos depois, todo mundo ainda está lá.

Fazer o quiz e descobrir o seu perfil

Quiz de brincadeira, sem valor científico. As dicas de cada perfil são informativas, conferidas em 28/10/2026, e não substituem as regras da sua empresa nem a orientação do RH, do sindicato ou de um advogado trabalhista.

Retrato do perfil

Faltam dois minutos para o fim da reunião. O coordenador agradece a presença de todos, as pessoas já estão com o dedo no botão de sair, e você liga o microfone: “Antes de encerrar, só um minutinho”. Um suspiro coletivo atravessa a chamada. Você não percebe, porque já começou a contar a história.

Você tem muito a dizer e gosta de explicar com contexto, exemplos e, se possível, uma comparação com aquela vez em 2015. Não é para aparecer: é que, para você, entender o porquê das coisas é tão importante quanto decidir. O problema é que o relógio da reunião não concorda.

Há quem tema as suas intervenções. Mas, muitas vezes, é no seu minutinho que aparece o problema que ninguém tinha visto. O desafio é caber esse minutinho num minuto de verdade.

Fora das reuniões, você é ótima companhia: conhece a história de todo projeto, lembra quem fez o quê e por quê, e tem sempre um caso para contar no café. O segredo é levar para a reunião só a parte da história que ajuda a decidir, e deixar o resto para a conversa de corredor, onde ninguém olha o relógio.

Pontos fortes

  • Traz contexto e detalhes que ajudam a evitar erros.
  • Se envolve de verdade com os assuntos da equipe.
  • Não deixa dúvida sem resposta.

Armadilhas

  • Estourar o horário da reunião e atrasar a agenda de todos.
  • Repetir com outras palavras o que já foi dito.
  • Levantar assunto novo quando a reunião já está acabando.

Como conviver

Se você convive com um Só Mais Um Minutinho, ajude com gentileza: “Ótimo ponto, que tal a gente marcar dez minutos só para isso?”. Assim ele se sente ouvido e a reunião termina no horário. Se você coordena, combine no começo um tempo para perguntas e respeite. Se você é o Só Mais Um Minutinho, experimente escrever o seu ponto antes de falar, em três frases. Se não couber em três frases, mande por escrito depois. E guarde as histórias de 2015 para o café, onde elas fazem muito mais sucesso.

Dica prática

Reunião faz parte da jornada de trabalho

Vale lembrar que o tempo de reunião é tempo de trabalho. O artigo 4º da CLT considera como serviço efetivo o período em que o empregado está à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial. Por isso, terminar no horário não é só educação: é respeitar a jornada dos colegas. Em caso de dúvida sobre horas extras e jornada no seu caso, procure o RH ou o sindicato da categoria.

Fonte: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), art. 4º (Planalto)

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